Насамперед це можна пояснити тим, що у Front-еnd працює менше досвідчених спеціалістів, ніж серед інших спеціалізацій. Серед фронтендерів вища частка жінок, ніж серед інших розробників — 12% проти 8% загалом у розробці. Хоча і тут їх помітно менше, ніж з-поміж інших ІТ-спеціалістів (23% всіх опитаних нами ІТ-спеціалістів — жінки). Проте навіть з однаковими тайтлами і схожим досвідом, за нашими даними, жінки у фронтенді отримують все ж трохи менше https://wizardsdev.com/vacancy/business-development-manager-for-ai-educational-platforms/ за чоловіків.
Увійдіть, щоб переглянути більше вакансій
Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб не пропустити нові випуски аналітики. У статті наведені медіанні зарплати, «чисті», тобто після сплати всіх податків та зборів, і розраховані в доларах США. Universe Group — це українська компанія, що запускає глобальні IT-продукти. У групі компаній Universe створюють мобільні застосунки та вебплатформи для спрощення та підвищення якості життя людей.
Middle frontend developer (React)
У разі виявлення подібної вакансії натисніть, будь ласка, на кнопку «Скарга», яка знаходиться під текстом кожної вакансії. Наши специалисты из отдела заботы готовы ответить на любой вопрос. Це віддалена робота на контрактній основі з зайнятістю від 6 год./день на 5-6 місяців з можливістю переходу на full – time. Отримуйте сповіщення про нові вакансії за запитом Frontend Developer в Ukraine. Наші цінності — відкритість, взаємодія, драйв, результативність. Бібліотеки та фреймворки, з якими працює фронтенд-спеціаліст, теж впливають на розмір винагороди.
Front-end Developer: хто він та скільки заробляє. Аналітика DOU
Наші продукти це вебсайт білдери з готовими функціями і шаблонами, які допомагають легко створювати нішеві сайти. За пʼять років Universe Group побудували три успішні бізнеси — Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр. Продуктами компанії користуються майже 62 млн людей зі 180 країн світу. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів та не несе відповідальності за розміщену користувачами інформацію. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
- Дещо вищі зарплати сеньйорів і мідлів у стартапах ($4550 проти $4000 загалом, $2350 проти $2200 загалом), а джуніорів — в аутстафі ($1000 проти $750 загалом).
- Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie.
- Медіанні зарплати у фронтендерів, за даними нашого опитування, в червні 2021 року становили $2500, водночас у Back-еnd та Mobile — $3000, а Full Stack — $2800.
- Для нас має сенс різниця поглядів та досвіду, гендерна рівність, вікова толерантність.
Дополнительные инструкции
Наша команда активно зростає, тому якщо ти класно себе проявиш — матимеш перспективу росту у Team Вакансія Middle Frontend Developer Lead’а. Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію. Ми активно працюємо над розвитком інклюзивності в колективі. Для нас має сенс різниця поглядів та досвіду, гендерна рівність, вікова толерантність. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам.
Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти. Як і у випаду з містами, різниця в зарплатах фронтенд-спеціалістів, які працюють у різних компаніях, залежить насамперед від рівня спеціаліста, а не від типу компанії. Зарплати Front-end дещо нижчі, в порівнянні із зарплатами Back-end, Full Stack і спеціалістів з Mobile. Медіанні зарплати у фронтендерів, за даними нашого опитування, в червні 2021 року становили $2500, водночас у Back-еnd та Mobile — $3000, а Full Stack — $2800. Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи.
- Хто такий фронтенд-розробник, якою мовою він пише, які фреймворки використовує, де мешкає та скільки заробляє.
- Наші продукти це вебсайт білдери з готовими функціями і шаблонами, які допомагають легко створювати нішеві сайти.
- Рівень англійської теж має значний вплив на зарплати фронтендерів.
- Маленькі компанії, в яких працює до 10 співробітників, зазвичай платять трохи більше сеньйорам ($4400 проти $4000 загалом), проте економлять на джуніорах ($600 проти $750).
- У порівнянні з іншими розробниками, фронтенд-спеціалісти частіше пишуть для Web, а також для мобільних платформ.
- До того ж, варто зазначити, що опитування проводили влітку.
- У цих компаніях приблизно третина фронтендерів — джуніори чи інтерни.
- І, враховуючи перегрітість ринку, допускаємо, що медіана наразі могла дещо збільшитися.
- За пʼять років Universe Group побудували три успішні бізнеси — Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр.
- Ми шукаємо Middle Frontend developer для розробки веб сайтів на базі Umbraco CMS та наших продуктів.
Найвища медіанна зарплата фронтендерів в аутстафінгових компаніях — $3000 — завдяки гарне резюме зразок великій частці спеціалістів рівня Senior і вище (47%). Далі йдуть продуктові компанії, в яких теж багато сеньйорів+ (40%) і мідлів (44%), — $2800. Дещо нижча медіанна зарплата в стартапах та аутсорсі ($2350 та $2200 відповідно). У цих компаніях приблизно третина фронтендерів — джуніори чи інтерни. Рівень англійської теж має значний вплив на зарплати фронтендерів. Виняток — початківці з досвідом роботи до року, їхні зарплати не залежать від рівня англійської.
Leave a Reply